Fachkräftemangel trifft nicht alle gleich, aber die Muster sind klar

Der Fachkräftemangel ist kein allgemeines Problem. Er ist ein strukturelles, und er trifft genau dort am härtesten, wo wir ihn am wenigsten wegdiskutieren können.

Pflege, Bau, Gastronomie, Logistik, Bildung. Das sind keine Nischenbranchen. Das sind die Branchen, ohne die eine Gesellschaft nicht funktioniert. Und genau dort klafft die Lücke am grössten.

Meine These: Wir reden zu viel über den Fachkräftemangel als Wirtschaftsproblem, und zu wenig darüber, dass er ein Symptom ist. Ein Symptom dafür, dass wir Jahrzehnte lang bestimmten Berufen zu wenig Anerkennung, zu wenig Lohn und zu wenig Perspektive gegeben haben. Wer sich wundert, warum niemand in die Pflege will, sollte sich fragen, was wir der Pflege je wirklich angeboten haben.

Lösungen wie Zuwanderung oder Automatisierung sind keine Antworten auf diese Grundfrage. Sie überbrücken. Sie heilen nicht.

Was bräuchte es, damit ein 18-Jähriger heute wieder selbstverständlich eine Ausbildung in einem dieser Berufe wählt, und das mit echtem Stolz?