Gedanken und Erfahrungen aus unserem Arbeitsalltag zu Recruiting, Bewerbung und der Arbeitswelt in der Schweiz.
Weiterbildung ist längst keine Kür mehr, sondern eine Notwendigkeit. Wer sich regelmässig weiterentwickelt, bleibt für den Arbeitsmarkt relevant und für den eigenen Arbeitgeber wertvoll.
Weiterlesen →
Die ersten Wochen im neuen Job prägen die gesamte Zusammenarbeit. Wer Onboarding als Nebensache behandelt, riskiert Frühfluktuation und unnötige Kosten.
Weiterlesen →
Eine Lücke im Lebenslauf bedeutet nicht automatisch eine Absage. Was Recruiter wirklich interessiert, ist nicht die Lücke selbst, sondern wie jemand damit umgeht.
Weiterlesen →
Der Fachkräftemangel ist kein allgemeines, sondern ein strukturelles Problem und zugleich ein Symptom. Über Anerkennung, Lohn und Perspektive in systemrelevanten Berufen.
Weiterlesen →
Wer nur antwortet, führt das Gespräch nicht, er reagiert bloss. Die Kandidierenden, die im Gedächtnis bleiben, stellen Fragen, die zeigen, dass sie mitgedacht haben.
Weiterlesen →