Try & Hire: Erst kennenlernen, dann anstellen.

Was ist Try & Hire?

Try & Hire verbindet das Beste aus zwei Welten: Sie starten in einem befristeten Einsatz über den Personaldienstleister und lernen das Unternehmen im echten Arbeitsalltag kennen. Passt es für beide Seiten, übernimmt Sie der Betrieb in eine Festanstellung. Statt zwei Vorstellungsgesprächen haben Sie mehrere Monate Zeit, um herauszufinden, ob Aufgaben, Team und Kultur wirklich zu Ihnen passen.

So läuft es ab

• 1. Bewerbung und Gespräch: Sie bewerben sich bei uns, wir lernen Sie kennen und schlagen Ihnen einen passenden Try-&-Hire-Einsatz vor.
• 2. Einsatzphase: Sie arbeiten im Betrieb, angestellt und versichert über die mrm People AG. Lohn und Sozialleistungen sind wie bei jeder Temporäranstellung geregelt.
• 3. Übernahme: Nach der vereinbarten Einsatzdauer übernimmt Sie das Unternehmen in eine Festanstellung, ohne zusätzliche Kosten für den Betrieb und ohne Unterbruch für Sie.

Die Dauer der Einsatzphase wird individuell vereinbart, üblich sind einige Monate. Während des Einsatzes bleiben wir Ihre Ansprechpartner und begleiten beide Seiten bis zur Übernahme.

Ihre Vorteile als Bewerberin oder Bewerber

• Sie sehen den echten Arbeitsalltag, nicht nur die Stellenanzeige: Team, Führung, Arbeitsweise, Arbeitsweg.
• Der Einstieg ist schneller als bei klassischen Bewerbungsverfahren für Festanstellungen.
• Überzeugt der Betrieb nicht, beenden Sie den Einsatz mit kurzer Frist und wir suchen gemeinsam die nächste Möglichkeit.

Warum Unternehmen Try & Hire schätzen

Auch für Betriebe reduziert das Modell das Risiko einer Fehlbesetzung: Sie sehen Ihre Arbeitsweise im Alltag, bevor sie sich vertraglich binden. Das führt in der Praxis dazu, dass Unternehmen bei Try & Hire oft auch Kandidatinnen und Kandidaten eine Chance geben, deren Dossier auf dem Papier nicht perfekt wirkt. Genau das ist Ihre Gelegenheit, mit Leistung zu überzeugen.

Für Bewerbende ist Try & Hire kostenlos. Sie brauchen auch kein komplettes Dossier, um mit uns zu starten: Der Lebenslauf genügt für den Anfang. Mehr dazu in den häufigen Fragen.